В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ гражданские дела о восстановлении на работе рассматриваются с обязательным участием прокурора.
Прокуратура Кировского района г. Ярославля приняла участие в рассмотрении районным судом гражданского дела по иску 35-летней местной жительницы к коммерческой организации о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В суде установлено, что в апреле 2024 года женщина устроилась в организацию на работу на должность менеджера по управлению персоналом.
В связи с невыплатой заработной платы с января 2025 года в апреле 2025 года она уведомила работодателя о приостановлении работы.
В мае работодатель сообщил сотруднице о готовности произвести выплату заработной платы, необходимости явиться для её получения, однако обещанного не исполнил, счел визит женщины за возобновление трудовой деятельности, после чего дальнейшее отсутствие на рабочем месте воспринял как прогул, привлек ее к дисциплинарной ответственности и впоследствии уволил.
Участвовавший в рассмотрении дела прокурор, давая заключение отметил, что увольнение работника произведено с нарушением трудового законодательства, а его требования о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
Кировский районный суд с учетом мнения прокурора восстановил женщину в занимаемой должности и взыскал в ее пользу невыплаченную заработную плату, проценты за задержку её выплаты, средний заработок за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в сумме более 670 тысяч рублей.
