Выпускники Демидовского об актуальности гуманитарного образования

Выпускники Демидовского об актуальности гуманитарного образования - https://www.uniyar.ac.ru/
Фото: www.uniyar.ac.ru
Онлайн-версия журнала «ДеУ».
Статья: « Как  добиться успеха, имея гуманитарное образование? ».

Спикер-сессия «Гуманитарий – не приговор!» – от успешных выпускников для успешных студентов состоялась в один из декабрьских вечеров в Коворкинг-центре ЯрГУ. С будущими экономистами, юристами, политологами, историками встретились успешные выпускники Демидовского университета, любезно согласившиеся поделиться секретами своей карьеры. Спикерами на сессии были:

• Александр Андреев – территориальный менеджер по обучению компании МТС;

• Анна Лебедева – основатель праздничного агентства «Яркий праздник», исполнительный директор ЯРОО «Союз Молодых Предпринимателей»;

•  Виктор Жучков – исполняющий обязанности директора Департамента строительства Ярославской области.

Название мероприятия, на первый взгляд, несколько непонятно. Обычно слово «приговор» ассоциируется с тяжелой болезнью или обвинительным судебным заключением. Почему вдруг этот термин применен к людям с гуманитарным образованием? Дело в том, что в эпоху цифровой революции вопрос об актуальности гуманитарного образования зазвучал с новой силой. Он уже возникал в нашей стране несколько десятилетий назад (конфликт «физиков и лириков»), а теперь вышел на новый виток. Казалось бы, зачем людям изучать историю (филологию/психологию/экономику и т.п.), если мир ждет Четвертая промышленная революция? Но мало кто задумывается, что именно фундаментальное гуманитарное знание наполняет смыслом новейшие технические изобретения последних десятилетий и ставит на службу человеку технический прогресс. Мы не должны забывать, кто мы, откуда и зачем пришли в этот мир, чтобы не превратиться в роботоподобных манкуртов из «Буранного полустанка» Чингиза Айтматова; чтобы смартфоны, Интернет и быстрые автомобили использовать во благо человека, а не во вред.

Впрочем, спикеры в Коворкинг-центре ЯрГУ говорили о более конкретных вещах. Например: как вы думаете, с чем сталкивается работодатель, регулярно проводящий собеседования с потенциальными работниками? Чего он ждет от молодого соискателя, желающего работать в его организации? Виктор Жучков поделился своим мнением на этот счет, т.к. он как раз относится к числу таких работодателей. Многие молодые люди, поступающие на работу (к счастью, не все), на взгляд Виктора Евгеньевича, уверены, что организация им должна всё и сразу: социальный пакет, высокую зарплату, особые условия труда. Конечно, есть вещи, которые организация действительно должна обеспечить работнику в соответствии с законом. Но соискатели работы порой крайне удивляются, когда слышат, что высокую зарплату нужно заслужить трудом и усердием. Мало того, молодежь как-то разучилась себя «подавать». Допустим, соискатель имеет серьезные достижения (научные публикации, участие в конкурсах и проч.), но свой реальный вклад в эти проекты внятно сформулировать не может. И каким же образом работодатель поймёт, почему должен взять на работу именно этого специалиста?

Также спикеры сошлись во мнении, что вузы должны кардинально перестроить учебный процесс и обращать больше внимания на потребности рынка труда. Вы удивитесь, но разговоры об этом идут уже 25 лет – еще с тех времен, когда гости ЯрГУ сами были студентами. Высшее образование дает человеку большой багаж знаний, умение их находить и создавать новые, но теперь, чтобы найти хорошую работу, этого мало. И здесь можно выделить несколько ключевых практических советов, данных спикерами сессии для выпускника, ищущего работу:

• Во-первых, главное в жизни - найти себя, а не работу по диплому. В истории есть много примеров, когда люди работали не по специальности, но добивались серьезных успехов.

• Во-вторых, начинать работать нужно как можно раньше, чтобы понять, чем бы вы хотели заниматься, желательно уже в школе, например, в каникулы, и обязательно – в университете. И чем раньше, тем лучше! Сегодня многие школьники к 11 классу еще и не представляют, кем хотят быть. Это серьезно осложняет выбор места учебы и поиск работы. В конце концов, жизнь у нас одна, и, вероятно, каждый рассчитывает прожить ее достойно.

• В-третьих, «поиски себя» надо завершать максимум к 27 годам, а далее – трудиться на своем месте и нарабатывать «репутационный капитал». Ибо странно выглядит 40-летний человек, ищущий себя и часто меняющий работу.

• Наконец, последний совет обращает нас к классике – эпиграфу из "Капитанской дочки" А.С. Пушкина: "Береги платье снову, а честь смолоду": сначала вы работаете на свою репутацию, а потом она работает на вас.

Вне сомнений, одного часа мало, чтобы обсудить все аспекты столь сложной темы. Но хочется надеяться, что последуют новые встречи, и у студентов ЯрГУ еще будет не одна возможность приобщиться к секретам успеха лучших выпускников университета.

 

Михаил Сапир,

спецкор Пресс-центра ЯрГУ,

исторический факультет

Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,
ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!
 
По теме
Прокурором Кировского района г. Ярославля утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении ранее судимого 23-летнего местного  жителя.
Россия — Запад. В условиях очевидной неясности - Газета Золотое кольцо Если сегодня спросить любого взрослого человека, чем отличается жизнь в СССР от жизни в России, то наиболее типичным ответом будет «стабильность, уверенность в завтрашнем дне».
Газета Золотое кольцо
Сезон дачных краж - Рыбинские Известия Вечером в микрорайоне Кировский сотрудники ДТП остановили эвакуатор, в кузове которого был металлический кессон.
Рыбинские Известия
«Это будет исповедь»: Николай Бурляев готовит документальный фильм об Андрее Тарковском - ЯРНОВОСТИ Зритель увидит духовный и религиозный путь великого режиссера. Поставить и снять фильм о киноматографисте всех времен и народов мог только один человек — народный артист России,
ЯРНОВОСТИ