Под специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов понимаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Оснащение (оборудование) специальных рабочих мест:
✔ включает в себя подбор, монтаж и эксплуатацию основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования;
✔позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций;
✔осуществляется работодателем индивидуально для конкретного инвалида или для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма.
Важно!
Оснащение (оборудование) специальных рабочих мест включает в себя следующие этапы:
- анализ потребностей инвалида (группы инвалидов) в оснащении (оборудовании) специальных рабочих мест;
- формирование перечня мероприятий, реализация перечня мероприятий, направленных на оснащение (оборудование) специальных рабочих мест;
- реализация перечня мероприятий, направленных на оснащение (оборудование) специальных рабочих мест.
На территории Ярославской области минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в количестве 1 рабочего места для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Важно!
В целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, работодателям предоставляется субсидия в размере не более 200 тысяч рублей на одно рабочее место.
Для участия в мероприятии работодатели вправе обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
