Проведена плановая проверка Общества с ограниченной ответственностью «Пир-сервис», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства РФ:
- в нарушение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда», абз. 6, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств работников не заведены;
- в нарушение ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» работникам ООО «Пир-сервис», занятым на работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, не установлена повышенная оплата труда - не менее 4 % тарифной ставки (оклада) и не выплачиваются причитающиеся суммы работникам с момента завершения аттестации данных рабочих мест, выявившей вредные условия, согласно итоговой ведомости рабочих мест с классами условий труда 3.1, 3.2.;
- в нарушение требований статьи 117 ТК РФ, части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда водителям-экспедиторам.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.